近些年，大溪河鎮堅持問題導向、需求導向，聚焦人才引育用留全鏈條，以更高站位、更實舉措、更優服務推進人才工作優化升級，為鄉村振興和高質量發展注入強勁動力。

聚焦政策優化，構建人才發展“強磁場”。立足實際，系統梳理人才政策短板，為人才工作提質增效制定行動方案。實施“柔性引才”計劃，打破地域、身份限制，吸引專家、行業人才以兼職、顧問等形式服務鄉鎮發展。政策紅利的持續釋放，讓大溪河鎮成為人才向往的“新高地”。

著眼平臺搭建，打造人才成長“大舞臺”。積極搭建多元實踐平臺，鼓勵企業與科研院所產學研合作，圍繞特色農業、鄉村旅游等產業開展技術攻關。同時，推行“導師幫帶制”，組織本土“土專家”“田秀才”與青年人才結對，開展“田間課堂”“車間實訓”，促進理論與實踐深度融合。目前，已累計技術培訓班5期，培育本土技術骨干120余人。

深化服務保障，涵養人才安居“優環境”。人才留得住，事業才能興，大溪河鎮推行“一窗受理、全程代辦”模式提供便利服務。以情感紐帶增強人才認同感，開展“人才暖心行動”，建立領導干部常態化走訪人才機制，定期舉辦人才座談會、節日慰問等活動，傾聽人才心聲，及時解決實際困難。讓各類人才在鄉村產業發展、基層治理等領域持續發光發熱，為鄉鎮高質量發展注入強勁動能。