近年來，為破解鄉(xiāng)村人才短缺、留用難的問題，大溪河鎮(zhèn)積極探索，通過“三舉措” 廣納賢才、精育良才、厚待英才，全力打造一支 “引得進、留得住、用得好” 的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

政策引才，廣開進賢之路。大溪河鎮(zhèn)認真解讀宣傳上級出臺的一系列具有吸引力的人才政策，積極營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。對來鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的高層次人才給予項目資助、創(chuàng)業(yè)補貼，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供堅實的資金保障，盡力解決人才的后顧之憂。這些實實在在的舉措，極大地增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)對人才的吸引力，吸引了眾多有志之士投身鄉(xiāng)村建設。

平臺育才，挖掘人才潛力。大溪河鎮(zhèn)著力搭建各類人才發(fā)展平臺，為人才成長提供廣闊空間。依托本地特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)業(yè)技術人才提供技術培訓和實踐創(chuàng)新的空間。通過與高校、科研機構合作，開展產(chǎn)學研項目，讓人才在項目實踐中提升能力。針對農(nóng)村實用人才，定期組織種植養(yǎng)殖技術、農(nóng)產(chǎn)品加工、電商運營等培訓課程，提升他們的專業(yè)技能。

服務留才，厚植人才沃土。大溪河鎮(zhèn)秉持“人才至上” 的服務理念，全方位做好人才服務工作。建立人才工作小組，提供貼心服務，及時解決人才在工作和生活中遇到的問題。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設，改善鄉(xiāng)村交通、通訊、文化等條件，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活品質，讓人才能夠安心工作和生活。定期組織人才交流活動，如人才座談會等，增進人才之間的溝通與交流，營造溫馨和諧的人才發(fā)展氛圍。通過一系列暖心服務，讓人才感受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關懷與尊重，真正扎根鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

大溪河鎮(zhèn)在人才工作“三舉措” 的推動下，人才留用成效顯著，各類人才在鄉(xiāng)村廣闊天地大顯身手，為鄉(xiāng)村振興注入了源源不斷的動力。