鄉村振興，人才是關鍵。為破解人才短缺難題，大溪河鎮積極探索本土人才培育路徑，多點發力，精準施策，為鄉村振興注入強勁“人才動力”。

廣開渠道，深挖本土人才“富礦”。全面摸底排查，依托村（社區）黨組織，通過個人自薦、舉薦、組織推薦等方式，對轄區內種植養殖大戶、手工藝人、返鄉創業青年、退伍軍人等開展拉網式排查，按照技能專長、行業領域等進行分類登記，建立動態更新的鄉土人才信息庫，目前已入庫20人，讓本土人才“浮出水面”。同時，利用春節、端午等重要節日，組織召開返鄉人才座談會，宣傳家鄉發展變化和優惠政策，鼓勵在外優秀人才返鄉創業就業，今年以來，已開展吸引返鄉活動3次，為家鄉發展添磚加瓦保障人才要素。

因材施教，提升本土人才“成色”。貼合人才需求，定制培訓課程。針對種植養殖人才，邀請農業專家開展田間地頭技術指導，舉辦農作物病蟲害防治、科學養殖等專題培訓；針對創業人才，開展培訓拓寬創業渠道。今年累計舉辦各類培訓3期，培訓鄉土人才30人次。

用心服務，厚植本土人才“沃土”。健全人才服務機制，設立人才服務窗口，為鄉土人才提供政策咨詢、項目申報、融資貸款等“一站式”服務。落實人才獎勵政策，對在產業發展、技術創新、鄉村治理等方面作出突出貢獻的鄉土人才給予表彰獎勵，激發他們的積極性和創造性。

為不斷壯大本土人才隊伍，活力競相迸發，鼓勵他們活躍在鄉村產業發展、基層治理等各個領域，成為推動鄉村振興的主力軍。大溪河鎮將持續優化本土人才培育環境，不斷提升人才工作水平，讓更多本土人才在鄉村廣闊天地大顯身手。