近年來，板橋鎮高度重視人才力量，發揮人才在高質量發展中的作用，精耕細作育才、各盡其能用才、無微不至留才，以人才“強力引擎”為高質量發展續航添能。

精耕細作育才，激活產業發展“源頭水”。板橋鎮堅持因材施教、靶向發力，將電商直播、科技助農等新質生產力發展需求作為人才培養的“指南針”，聚焦專業能力提升與崗位精準匹配，緊扣關鍵環節拓展多元化學習路徑，構建實戰型教育體系。強化“專家引領+教育回爐”的培養模式，充分利用高校與企業資源，確保人才需有所學、學有所用。努力實現人才與地區發展相互適應、同頻共振。今年以來，邀請安徽科技學院專家教授到板指導6次。

各盡其能用才，構筑一線實戰“練兵場”。人才之道，貴在用之，在基層治理的第一線、人才是推動發展、提升競爭力的關鍵。板橋鎮推動現有人才平臺載體的升級培優，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，勇于為人才“壓擔子”“鋪路子”“架梯子”，旗幟鮮明地對優秀苗子大膽使用、充分支持。遵循人崗相適原則，推動人才在擅長領域施展本領，形成人盡其才、才盡其用、用有所成的良好局面。

無微不至留才，營造群鳳長棲“暖心港”。板橋鎮從人才身邊事、貼心事、具體事找準人才服務改革的發力點和突破口，把住房交通、子女教育、醫療保健等人才牽掛的“關鍵小事”當作拴心留人的“頭等大事”，在創新創業、生活保障、文化休閑等方面提供全方位服務。注重政策的普及與落實，深入研究謀劃覆蓋人才發展全鏈條、全周期的保障體系，構建近悅遠來的人才生態，今年以來，吸引人才回板10余人。