近年來，鳳陽縣板橋鎮(zhèn)積極探索“鄉(xiāng)土人才+”模式，激活本土智慧，讓扎根土地的“田秀才”與懷揣鄉(xiāng)愁的返鄉(xiāng)者共同成為驅(qū)動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的核心引擎。

構(gòu)建人才培育體系。在人才挖掘上，建立鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過精準(zhǔn)摸排將80余名活躍在田間地頭的“土專家”“農(nóng)狀元”納入人才庫，實(shí)施分類分檔動(dòng)態(tài)管理。在能力提升上，與安徽科技學(xué)院、小崗干部學(xué)院深度合作，打造立體化培養(yǎng)路徑：今年以來，開展各類技術(shù)培訓(xùn)4場、2024年以來組織選派干部“擂臺(tái)比武”3次，并選派10余名致富帶頭人外出學(xué)習(xí)新技術(shù)，推動(dòng)人才技能“提檔升級(jí)”。將鄉(xiāng)土人才從“散兵”整合為“正規(guī)軍”，通過系統(tǒng)培育賦能釋放其輻射帶動(dòng)力。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)與人才共振。板橋鎮(zhèn)依托“支部+合作社+農(nóng)戶”平臺(tái)，讓人才成為特色產(chǎn)業(yè)的孵化者。創(chuàng)新“專家把脈、土才抓藥”的協(xié)作機(jī)制，高校教授開展30余次技術(shù)指導(dǎo)，羅劉村蔬菜大棚、余灣村葡萄園、頭鋪村螃蟹養(yǎng)殖等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)在鄉(xiāng)土人才帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與產(chǎn)銷規(guī)模化；高層次專家與本土“田秀才”形成互補(bǔ)，今年以來年累計(jì)解決生產(chǎn)難題3個(gè)，覆蓋農(nóng)戶超80人，推動(dòng)全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)增收超1000萬元。

優(yōu)化人才服務(wù)水平。精細(xì)人才服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“引育留”閉環(huán)，構(gòu)建良好生態(tài)。通過鄉(xiāng)賢懇談會(huì)、返鄉(xiāng)茶話會(huì)等情感紐帶，引導(dǎo)60余名致富帶頭人、退役軍人等“歸巢”，為村干部提供學(xué)歷提升通道，2023年以來8名村支書取得在職本科學(xué)歷；創(chuàng)新“人才管家”團(tuán)隊(duì)提供“專員式”服務(wù)，開通政策、就業(yè)、醫(yī)療綠色通道，讓人才獲得感落到實(shí)處。