鄉村振興，關鍵在人。近年來，小溪河鎮以“引才返鄉、育才強基、管才增效”為主線，構建“引、育、管”一體化人才工作機制，推動鄉土人才“破土飄香”。

精準引才，打好“鄉情牌”。建立在外有影響力人才信息庫，動態更新鄉賢、企業家、高校教授等群體信息29條，通過支部聯建活動、座談交流，用優惠價格、發展前景、暖心服務，吸引在外能人返鄉投資興業。2024年以綜改項目為契機，打造小溪河鎮又一工業集中地，項目穩步推進中，現已吸引3位80后企業家返鄉參觀，并強烈表達了投資意愿。一年來，全鎮新增返鄉創業人才12人，開創產業項目6個，為鄉村振興注入強勁動能。

多維“育才”，搭建“成長鏈”。堅持分層分類培訓，聯合縣直派駐機構舉辦各類技能提升培訓班。開設“田間課堂”，組織農業農村綜合服務中心技術人員到田間一線，開展赤霉病防治、水稻高產栽培等實訓35場，覆蓋1100人次。村黨組織牽頭，與當地電商平臺合作，實施“新農人計劃”，培育新型農業經營主體負責人23名，打通新農人交流平臺，以直播帶貨的形式助銷農產品超過300萬元，帶動60余名農戶增收超8000元。

科學“管才”，釋放“新動力”。建立起村企溝通渠道，開展高層次人才走訪聯系活動，引導高層次人才同村集體、村民面對面交流，提高人才作用發揮。樹立動態跟蹤服務機制，建立“一人一檔”人才成長檔案，實行黨委聯系服務人才制度，組建由班子成員、農技員、科技特派員等組成的“服務專班”，定期走訪慰問本土人才，及時了解思想、工作和生活情況，幫助解決用地用工、機械技術等難題，增強廣大人才的認同感和歸屬感。