近年來，鳳陽縣玄武街道始終堅持黨建引領，通過用好組織建設、網格治理、服務創新三把“鑰匙”，不斷解鎖為民服務“新密碼”，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點、堵點問題。

用好組織建設之鑰，解鎖基層治理“動力密碼”。玄武街道堅持以黨建引領為抓手，充分發揮街道黨工委統攬全局、協調各方的作用，把基層黨的建設作為治理之基，大抓基層組織建設，持續深化“黨建+基層治理”模式，解鎖基層治理“密碼”，實現“1+1＞2”的疊加效應，不斷夯實黨組織戰斗堡壘。通過用好黨建這把“金鑰匙”，打造了具有玄武特色的黨建引領、物業聯管、社企聯動、問題聯治“一核三聯”紅色物業建設新模式，建立了社區物業黨建聯建和協調共治機制，成立物業黨組織2個、業主委員會10個，推動形成權責清晰、多方聯動、群眾滿意的物業治理新格局，不斷提升社會治理體系和治理能力現代化水平。

用好網格治理之鑰，解鎖基層治理“平安密碼”。玄武街道堅持“網格統一劃分、資源統一整合、人員統一調配、工作統一標準”思路，積極踐行新時代“楓橋經驗”，探索推行網格化治理模式，打造“一站式”矛盾糾紛調解中心，構建“社區黨總支—網格黨支部—網格長—網格員”四級組織體系。玄武街道新城社區成立“解鈴人”調解工作室、“百姓說事點”、居民留言箱廣泛收集社情民意，由社區兩委聯合網格員、黨員中心戶、志愿者、熱心居民組成“志愿服務隊”團隊，力爭未訴先辦、靠前服務，及時回應居民訴求，把問題隱患化解在網格里，切實實現“一站式受理，一攬子調處，全鏈條解決”的工作效果。

用好服務創新之鑰，解鎖基層治理“幸福密碼”。聚焦民政、人社、醫保、養老等各類與群眾生產生活息息相關的服務事項，選優配強街道班子，理順街道權責，建立社區工作事項準入機制，推行一窗式受理、一站式辦理的“全科社工”服務模式，制定社區黨群服務中心服務事項清單，明確社區黨群服務中心依法履職工作事項。發揮社區黨群服務中心“地緣”優勢，結合基層群團工作站、各類民生服務項目，構建社區“15分鐘紅色便民服務圈”，采取“支部帶班、黨員參與、輪流值守、共駐共建”的方式，為社區居民、環衛工人、快遞小哥、外賣騎手等提供手機充電、文體器材、應急物品等30多項服務，打通服務群眾“最后一百米”。