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12月29日，鳳陽縣棗巷鎮召開人才工作專題會議，鎮領導班子成員、相關部門負責人及各村（社區）書記參加會議，會議旨在總結前期人才工作經驗，部署下一階段重點任務，進一步夯實人才發展基礎，推動全鎮人才工作再上新臺階。

會上，鎮組織委員詳細匯報了 2024 年以來全鎮人才工作的總體情況，包括人才引進數量、人才培養成果、各類人才在鄉村振興、產業發展等領域的作用發揮等方面，并對當前人才工作存在的問題進行了深入剖析，如人才流失現象仍有發生、人才服務保障有待完善等。

針對這些問題，與會人員展開熱烈討論，共同謀劃解決方案。大家一致認為，要加大人才引進力度，拓寬引才渠道，不僅要吸引本地外出人才回鄉創業就業，還要積極與高校、科研機構對接，為鎮域經濟發展注入新活力；要加強人才培養，根據產業發展需求和人才自身特點，制定個性化培養計劃，通過技能培訓、實踐鍛煉等方式，提升人才綜合素質和業務能力；要優化人才服務環境，完善人才激勵機制，在住房保障、子女教育、醫療健康等方面提供更多優惠政策和優質服務，讓人才安心扎根棗巷。

會議強調，人才是推動棗巷鎮高質量發展的關鍵因素，全鎮上下要充分認識人才工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感。各部門、各村（社區）要密切配合、協同作戰，形成人才工作強大合力，將人才優勢轉化為發展優勢，為建設美麗、富裕、和諧新棗巷提供堅實的人才支撐和智力保障，確保全年人才工作目標任務圓滿完成，為明年人才工作開好局、起好步奠定堅實基礎。

此次會議為棗巷鎮下一階段人才工作指明了方向，明確了重點，全鎮將以更加堅定的決心、更加有力的舉措，扎實推進人才工作，開創人才發展新局面。