国产成人l区,亚洲一二三区在线,国产鲁鲁视频在线观看免费,国产激情偷乱视频一区二区三区

近年來，鳳陽縣紅心鎮聚焦“三農”領域人才隊伍建設，通過拓寬渠道引人、豐富途徑育人、搭建平臺用人等三項措施，不斷擴容賦能鄉村振興人才“引擎”，為鄉村振興全速前行保障人才動力。

創新引才措施，拓寬人才流入渠道。近年來，紅心鎮充分發揮黨委“一線指揮部”作用，確立黨委書記抓面，村黨組織書記抓點的鄉村振興黨建主體責任制。鎮級對縣接引，年度內累計縣聘鎮用13名科技特派員重點圍繞“烏羅油茶、白山凌板栗、梅市白魚、梅市鹽水鵝”等特色產業，做好產業發展前中后期技術提升工作，累計服務農業生產20余場次；上下雙向聯動，發揮村級選派干部駐村優勢，主動聯系市衛健委專家團隊，開展結對共建，柔性引進醫學類高層次人才12人，發揮學術、資源優勢，提升鎮衛生院及村級衛生室綜合能力，有效提升紅心鎮基礎醫療服務水平。各村（社區）主動發掘，積極摸排紅心鎮在外有影響力人才信息，分類建立人才信息庫，利用節假日返鄉時節，組織開展座談交流，鼓勵在外游子，回鄉投資并為家鄉發展建言獻策，今年累計召開座談會議1次，參會人員20余人。

加強育才培訓，豐富人才成長途徑。強化村后備干部隊伍建設，針對專業技術人才、高校優秀學子、務工技能人才等重點對象進行摸底收集，利用新時代文明實踐站所、遠程電教站點等陣地，以“課堂+實操”的模式組織開展培訓，打造精品課程，實地傳授種植養殖、家政服務等實用技能知識，切實增強學習培訓的時效性和實用性，今年累計培訓鄉土人才200余人次。組織13個村（社區）黨組織書記及部分鎮年輕領導干部，前往湖州、天長等經濟較發達地區考察村集體經濟發展等有關工作2次。常態化面向村（社區）村“兩委”、村優秀后備干部、年輕黨員以及鎮年輕干部進行基層理論業務、紀律作風、履職能力等培訓8次，著力鍛造“忠誠干凈有擔當”的基層骨干隊伍，進一步提升鄉土人才、年輕干部扎根基層、推動鄉村振興的工作能力，提高鄉村人才工作的積極性、主動性和創造性。

完善用才機制，搭建人才提升平臺。探索推進“高校+科研機構+鄉村”農村基層治理模式，鄉鎮統籌規劃，聯合安徽財經大學中國鄉村（小崗）振興研究院、蚌埠鄉創聯眾農業發展有限公司與鎮域內13個村（社區）搭建互助協作平臺，推進鄉村振興實體服務站點建設工作，構建“1+2+13”鄉村運營賦能服務模式，助力紅心鎮和美鄉村建設；優選重用年紀輕、能力強、素質高的本地鄉土人才擔任村級后備干部，充實村級后備人才庫。沿才受職，確保其更好融入基層治理、鄉村建設、鄉村振興等工作中，同時對考核優秀、群眾認可度高的后備干部及年輕人才，優先推薦入黨、并優先選拔、充實到村“兩委”干部隊伍中。今年以來，累計儲備后備人選45人，其中村黨組織書記后備人選26人。共有4名后備干部被列為黨員發展對象，6名后備干部補選進入村“兩委”。