近年來，小溪河鎮堅持“強隊伍、優服務、促發展”工作法，以組織力提升推動治理效能升級，為鄉村全面振興注入強勁動能。

筑牢堡壘鍛造先鋒隊伍，凝聚黨群“向心力”。小溪河鎮黨委堅持把隊伍建設作為固本之策，以規范化組織生活激活基層“紅色細胞”。嚴格落實“三會一課”制度，創新“主題黨日+志愿服務”模式，組織1000余名農村黨員開展紅色教育、冬訓春訓等活動，實現教育全覆蓋、學習常態化。深化黨員“1+N”聯戶機制，劃分黨員責任區，在防汛抗旱、矛盾調解一線設立“黨員先鋒崗”，累計解決農田灌溉、道路修繕等民生難題500余件。

創新機制升級服務效能，架起民生“連心橋”。針對基層治理痛點，小溪河鎮黨委推動黨建從“管理主導”向“服務優先”轉型。構建“鎮黨委—村黨支部—網格黨小組”三級服務體系，將全鎮細化為若干個黨建網格，配備黨員網格長，實現環境整治、社保代繳等300余件民生訴求。成立產業鏈黨建聯盟，組織15個村與龍頭企業結對共建，通過土地流轉、訂單托管等模式打造3個“共富工坊”，預計帶動村均增收20萬元，提供就業崗位500個。  

融合賦能激活發展引擎，繪就振興“新圖景”。小溪河鎮黨委深化“黨建+”模式，推動組織優勢轉化為發展動能。實施“書記領辦項目”攻堅行動，培育特色種植、鄉村旅游、生態民宿等3條特色產業帶，推動15個村（社區）集體經濟大幅增加，2024年度百萬村4個，同比提高33.33%，村集體經濟收入50萬以上村數量達到6個，收益300萬以上村1個。