近年來，武店鎮通過引、育、留全鏈條發力，激活人才引擎，為鄉村振興注入強勁動能。

多元引才，拓寬鄉村振興“源頭活水”。武店鎮以“黨建+人才”為抓手，構建多層次引才體系。一是依托鄉賢資源，通過“以才引才”、人才交流會等活動，吸引在外大學生、企業家等群體返鄉創業，累計摸排89名在外優秀人才線索并建立信息庫。二是主動“走出去”，赴合肥等地開展人才對接活動，與企業共建人才交流基地，呼吁在外人才以技術、資源反哺家鄉。三是搭建招商引資平臺，結合本地草莓種植、特色產業需求，精準吸引電商、農業技術等專業人才，推動產才融合。  

精準育才，鍛造本土人才“生力軍”。圍繞產業發展需求，武店鎮創新培育模式。一方面，推行“科技特派員”制度，將培訓課堂設在田間地頭，通過觀摩會、實訓等方式傳授種植養殖技術，累計培訓農漁戶超千人次。另一方面，實施“青苗助長”工程，通過青年座談會、一線項目鍛煉等，提升年輕干部解決實際問題的能力；同時依托“雨露計劃”落實教育補助，保障困難家庭子女就學，夯實人才儲備基礎。  

用心留才，厚植人才發展“沃土”。武店鎮以服務留人、環境留人。一是優化基礎設施，重修鎮醫院、派出所等公共服務設施，提升人才生活便利度。二是強化政策支持，為返鄉創業者提供小額貸款、技能培訓等幫扶，2024年累計開展電工等技能培訓65人，助力創業就業。三是注重政治激勵，優先將優秀人才納入黨員發展對象和村級班子隊伍，并通過鄉賢座談會、文化惠民活動增強歸屬感，實現“引得來”更“留得住”。