今年以來(lái),鳳陽(yáng)縣府城鎮(zhèn)堅(jiān)持黨管人才理念,立足培養(yǎng)本土人才,夯城市人才工作基礎(chǔ),聚焦組織建設(shè)、管育融合、暖才留才三個(gè)方面精準(zhǔn)施策,激活城市人才“紅色引擎”。
聚焦組織建設(shè)“核心”,夯實(shí)發(fā)展根基。府城鎮(zhèn)堅(jiān)持黨管人才,構(gòu)建“立體式”人才網(wǎng)絡(luò),形成主要領(lǐng)導(dǎo)一手抓、班子成員具體抓、社區(qū)書記全面抓的人才組織體系。同時(shí),以打造安鄰、睦鄰等“四鄰”社區(qū)為抓手,深化物業(yè)黨建聯(lián)建工作,全鎮(zhèn)61個(gè)小區(qū)均形成“社區(qū)黨組織+小區(qū)黨支部+樓棟先鋒黨員”的組織體系,實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨支部100%覆蓋。此外,引進(jìn)物業(yè)服務(wù)企業(yè),打造“紅色物業(yè)”,在轄區(qū)內(nèi)構(gòu)建以社區(qū)黨組織為主體,小區(qū)黨支部、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會(huì)協(xié)同運(yùn)行、共建單位統(tǒng)籌規(guī)劃的基層治理“同心圓”。
聚焦管育融合“重心”,提升技術(shù)本領(lǐng)。建立府城鎮(zhèn)人才庫(kù),將優(yōu)秀“兩委”班子成員、先進(jìn)個(gè)人、高級(jí)職稱人才、企業(yè)負(fù)責(zé)人等納入人才庫(kù),實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,目前在庫(kù)人才超210名。以支部為單位,組織人才集中學(xué)習(xí),夯實(shí)理論根基。按照社區(qū)工作實(shí)際,鎮(zhèn)黨委牽頭,按月開展技能培訓(xùn),從延伸基層治理末梢出手,圍繞“紅色物業(yè)打造”“人居環(huán)境整治”“新就業(yè)群體參與基層治理”等方面開設(shè)專家講堂、“指尖課堂”,引導(dǎo)城市人才就本土存在問(wèn)題建言獻(xiàn)策,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),打通基層治理“最后一米”。
聚焦暖才愛才“中心”,幫助人才扎根。加強(qiáng)政策支持,協(xié)助本地人才做好分類認(rèn)定,落實(shí)人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策。組織本土企業(yè)家對(duì)城市人才進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),優(yōu)先匹配就業(yè)崗位,給予貸款優(yōu)惠政策,讓廣大人才干事有舞臺(tái),生活有奔頭。結(jié)合“雙節(jié)”慰問(wèn),為本土人才送上物品物資,積極詢問(wèn)本土人才在自身發(fā)展、子女就業(yè)、住房安置中存在的問(wèn)題,聯(lián)系職能部門協(xié)助解決,為人才“扎根”打牢充實(shí)基礎(chǔ)。