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近年來，板橋鎮高度重視人才工作，堅持“三個注重”，持續深化鄉土人才培養發展，為鄉村振興注入新動力。

注重強化鄉土人才立體化培養。積極與小崗干部學院、安徽科技學院合作，分級分類開展培訓，邀請縣農業農村局、鄉村振興局等專家對種糧大戶、家庭農場、專業合作社等鄉土人才進行系統農業技術培訓，從理論講解到案例分析，從課堂講授到現場教學，針對性地提升鄉土人才農業知識及技能。定期舉辦農業技術交流會以及“擂臺比武”活動，為農業人才提供互動學習平臺，以賽促訓提升創新思維，提高工作效率和質量；召開鄉土人才座談會5次，邀請各村（社區）鄉土人才齊聚一堂，就農業工作經驗進行分享交流。今年以來，鎮村兩級累計開展鄉土人才集中培訓8場次、“擂臺比武”2次，組織農作物種植、病蟲害防治等專題培訓班2期。立體化培育高素質農民、創業致富帶頭人等100余人，鄉土人才“含金量”持續提升。

注重做好鄉土人才全方位保障。板橋鎮不斷推動子女教育、醫療服務、住房條件、交通出行等配套資源升級，解決人才后顧之憂，構筑鄉村人才“集聚地”。建立完善鄉土人才信息庫，依托新時代文明實踐陣地，打造鎮級服務平臺，為村（社區）農業人才提供政策宣傳解讀、崗位推介、創業指導、項目申報、市場對接等“一站式”服務。搭建服務激勵平臺，注重挖掘和宣傳農業人才中的先進典型，定期開展“鄉土人才”評比表彰活動，對獲獎人選頒發獎狀、贈送紀念品，營造了尊重人才、崇尚創新的良好氛圍。針對性地培養吸納到村“兩委”的鄉土人才，鼓勵符合條件的人才繼續報考公務員、事業單位等，拓寬“晉升”空間。2023年以來，從村干部人才隊伍中考取公務員2人，事業編1人，8位村黨組織書記取得在職本科學歷。今年以來，鎮村兩級累計為鄉土人才提供服務40余次，解決難題7個。

注重突出鄉土人才共振性增效。板橋鎮依托黨建引領信用村建設，圍繞“一村一品”特色產業布局，搭建“支部+合作社+農戶”的產業經營平臺，在生產經營、創業方面予以扶持。積極發揮本土人才的輻射帶動作用，鼓勵鄉土人才為群眾提供技術培訓、經驗交流、政策落實等服務，通過經常性地深入田間地頭、圈舍棚邊，幫助種養殖戶解決生產生活難題。從羅劉村的蔬菜大棚到余灣村的陽光玫瑰葡萄園，從頭鋪村雷家湖的螃蟹到水平村的稻蛙共養，各村（社區）鄉土人才充分發揮“帶領技術創新、帶強產業發展、帶動群眾致富”的三帶作用，有效帶動了廣大農戶增收，為鄉村產業發展賦能增效。今年以來，開展鄉土人才服務基層活動6次，30余人次，受益人數累計達120余人。全鎮實現集體經濟增收1040余萬元，同比增加4%以上。