近年來，鳳陽縣板橋鎮聚焦干部教育培訓工作提質增效，著力找準支撐點、緊盯著重點、深挖突破點，全方位、多層次、立體式打造干部教育培訓鏈，推動干部教育培訓工作走深走實。

找準支撐點，在優化資源上發力。 整合多方優質資源，為干部培訓筑牢根基。按照“十二有”標準配備軟硬件設施，依托板橋鎮文化站，打造“2+3”的黨員干部教育培訓陣地。深挖本地紅色資源，打造現場教學點3處，讓學員在“家門口”感悟紅色力量。按照“四個一批”原則，從基層黨組織書記、黨務工作者、先進模范人物、黨員領導干部、優秀教師、專家學者、實用技術人才、離退休黨員干部等人員中遴選優秀講師20余人組建師資庫，為學員送上理論與實踐相結合的“知識大餐”。

緊盯著重點，在精準施訓上發力。板橋鎮緊密圍繞鄉村振興、基層治理、生態保護等重點工作，開展產業發展、農村種養殖技術等專題培訓2期，累計培訓80余人次。為鄉村振興“一線戰士”定制產業規劃、農產品營銷等20余門課程，以案例剖析、實地觀摩助力干部開啟“致富密碼”；同時，分層分類“把脈開方”，針對新任年輕干部，夯實公文寫作、群眾溝通等基本功；對中堅骨干，強化戰略思維、創新管理等高精尖能力培育，確保培訓與崗位適配、與成長同步，助力干部成為行家里手。

深挖突破點，在學用轉化上發力。建立訓后跟蹤問效機制，為學員量身定制實踐轉化方案，明確任務清單、時間節點，要求帶著問題回崗位、拿著辦法干實事。建立動態跟蹤臺賬，定期回訪、實地查驗，讓干部“動起來”。搭建交流分享平臺，定期舉辦“培訓成果展”，讓學員登臺亮績、分享經驗，相互啟發、共同提升，將培訓表現與考核、晉升掛鉤，激發干部“學用相長”內驅力，真正讓培訓成果落地生花。