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近年來，鳳陽縣殷澗鎮堅持黨建引領，抓實村干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、“五老”鄉賢隊伍“四個關鍵”力量，激活基層治理，助力鄉村振興。

一是選配好村干部隊伍，發揮“領頭雁”作用。該鎮通過內外兼修、上下聯動的方式選配一支年輕化、專業化的村干部隊伍。內部挖掘本地大學畢業生，外部招聘“鳳進”青年，上級下派選派干部和選調生，下級推選優秀后備干部進村“兩委”。近年來，通過選舉補充村“兩委”干部15名，同時補充各類專干20名，同時通過外出觀摩、“擂臺比武”組織村級干部參加學歷提升教育等方式，著力提升村級干部隊伍學歷層次和綜合素質。截至目前，已有10余名村干部通過學歷提升拿到了大專以上學歷文憑。

二是儲備好高層次人才隊伍，發揮“智囊團”作用。在上級部門的牽頭下，積極與安徽財經大學合作，成立了安徽省首個鎮級“博士驛站”，共有21名博士自愿加入，又先后與安徽省煙草專賣局黨校、安徽財經大學管理學院、安徽財經大學藝術學院共同成立實踐教育基地，為殷澗鎮農文旅融合發展奠定了人才基礎。2023年以來，累計對接50余人次高校人才到鎮指導鄉村振興工作，為農村宅基地改革、民宿發展、農產品發展等各項工作凝聚力量，卸店村民宿、菊花產業，宋集村藤茶均得到長足發展。

三是組織好黨員志愿服務隊伍，發揮“主力軍”作用。為爭創文明村鎮，更好地打造農文旅融合特色小鎮。在鎮級統一指導下，全鎮11個村均成立了“小杏福”“旅游天使”“杏林春暖”等10余支黨員志愿服務團隊，在積極投身鎮級各項重點工作的同時，為困難群眾送溫暖、送幫扶，累計幫助困難群眾110余次，解決群眾疑難問題500多個。特別是在旅游旺季，外來車多、人多，志愿者們為游客提供交通指引、景點講解、應急支援、文明旅游宣傳、當地特產推薦等服務。

四是齊聚好“五老”鄉賢隊伍，發揮“銀發團”作用。組織老村干、老黨員、老村醫、老教師等“五老”鄉賢隊伍，積極為游客說本地故事、講村情歷史。同時在農忙搶收、病蟲害防治、防汛抗旱等工作中，“五老”鄉賢能夠給村民進行指導。在涉及村民組之間的多人糾紛矛盾時，“五老”鄉賢與村干部共同調解，近兩年來，“五老”鄉賢幫助處理大小矛盾200余起。