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近年來，紅心鎮不斷強化工作舉措，持續擦亮退休干部黨建品牌，努力構建紅心鎮老干部黨建工作新格局，為老干部工作高質量發展開辟新路徑。

黨建引領，傳承“紅色基因”。結合主題黨日活動，學習當月重點內容，引導老黨員上臺輪流講“微黨課”，重找當年入黨初心，激發奉獻余熱活力，做到“退休不退學”。按照“利于活動、便于管理、應轉盡轉”原則，理順離退休黨員干部黨組織關系，選優配強支部班子隊伍，嚴格落實離退休干部黨員“三會一課”、組織生活會等制度。結合老同志的特點和實際出發，盡量縮短會議時長，突出學習、研討重點，有效提高會議成效。

桑榆未晚，貢獻“銀色力量”。高度重視老干部在經濟社會發展上的作用發揮，充分利用老年社團的組織作用和老同志的經驗優勢，創新活動載體。邀請退休干部參加主題宣傳、慰問留守兒童、送戲下鄉等活動，參與村（社區）防溺水宣傳、春節送春聯、文明勸導等工作，端午節為老年人送粽子，參加退休干部的茶話座談會、與老黨員一起唱紅歌等，做到了活動共融、和諧發展，不斷彰顯老干部的政治本色。

用心用情，打造“金色夕陽”。構建完善離退休干部政治待遇和生活待遇保障體系，落實離退休干部定期體檢機制，“七一”、重陽節、春節等節日組織開展黨內表彰、座談會、生活困難黨員上門走訪慰問活動，及時掌握老同志思想動態，幫助解決一些實際困難，讓他們感受到組織的溫暖關懷。