近年來，小溪河鎮堅持將加強選派干部管理作為推進鄉村振興的有力抓手，聚焦“教育培訓、日常管理、關心關愛”三個方面持續發力，不斷提高選派干部履職盡責能力，激發干事創業活力，為全面推進鄉村振興提供堅強人才支撐。

精準教育，鑄魂提能強本領。推行“授課促學+觀摩研學+交流互學”模式，切實培育選派干部素質能力。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等作為“必修課”，圍繞基層黨建、政策法規、強村富民、基層治理等內容，邀請領導干部、農技專家等進行授課，幫助選派干部更快找準角色定位、提升政策水平和群眾工作本領。今年以來，共組織開展專題學習活動20余場次。定期組織選派干部到村級集體經濟強村、鄉村干部實訓基地等進行實地考察和學習，現場學習先進經驗做法，在觀摩研學中拓展發展思路。積極鼓勵選派干部參加“擂臺比武”，曬成績、比亮點、談體會、明方向，實現交流互學。小溪河鎮金莊村駐村工作隊在鳳陽縣第八批選派干部“擂臺比武”活動中榮獲第二名。

精細管理，從嚴從實強作風。嚴格落實省市縣關于選派干部日常管理規定，建立健全工作考勤、請銷假、工作報告各項制度，嚴肅紀律作風，促進規范履職。要求選派干部和各村黨總支書記一起參加每周鎮工作例會，結合常規工作和階段性重點工作，給選派干部分任務、壓擔子，積極鼓勵通過申報鄉村振興項目、爭取幫扶單位支持等渠道，因地制宜發展壯大村集體經濟，認真參與便民利民服務，及時摸排化解各類矛盾問題。近三年，選派干部爭取各類項目資金80余萬，為民代辦事務190余件，協助化解各類村級矛盾糾紛110余件。堅持督導常態化，鎮紀委、組織部門聯合成立督查組，協助縣選派辦等相關部門，通過不定期走訪群眾、現場察看、電話訪問等方式，對選派干部在崗在位和工作開展情況進行督查，確保選派工作有序開展。

精心服務，關心關愛強信心。全方位落實吃喝住行各項生活保障，全覆蓋為選派干部購買人身意外傷害險，在節假日期間積極開展慰問活動，切實讓選派干部體會到組織的關愛和溫暖。注重發揮“傳幫帶”作用，鎮黨委班子結合自身職能，加強工作指導，幫助選派干部成為鄉村振興的“行家里手”。堅持問題導向，定期深入選派村走訪調研，了解選派干部思想動態和意見訴求，及時幫助解決工作和生活中遇到的困難和問題。主動與上級部門對接，認真做好選派干部辦公經費報銷、待遇落實等工作，積極推薦表現優異、實績突出的選派干部參與上級評先評優，激發干事創業的熱情，其中小崗村第八批選派干部嚴永兵、金莊村第八批選派干部沈冬冬獲得滁州市優秀選派干部標兵。注重選樹典型，借助先鋒系列平臺、各類座談會議發言等，及時宣傳推介表現優異的選派干部，營造比學趕超的良好氛圍。