為進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，大廟鎮(zhèn)采取了一系列有力措施，確保干部能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，公正廉潔地履行職責(zé)。

建立健全監(jiān)督體系。通過定期的談心談話、民主評(píng)議和干部考核等方式，對(duì)干部的工作表現(xiàn)和行為規(guī)范進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，確保干部在崗在位，盡職盡責(zé)。

加強(qiáng)日常管理。建立干部檔案管理制度，記錄干部的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、廉潔自律情況等。定期對(duì)干部進(jìn)行考核評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，建立信息共享機(jī)制，及時(shí)獲取干部的相關(guān)信息，提高監(jiān)督的針對(duì)性和準(zhǔn)確性。

強(qiáng)化干部的教育和培訓(xùn)。通過舉辦廉政講座、組織觀看警示教育片等形式，提高干部的廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的心理輔導(dǎo)，幫助他們正確處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)。