近年來，安徽鳳陽縣深入一線開展“作風調查·隊伍調研”行動，多渠道、多層次、多側面深入了解干部，一批“忠專實”“勤正廉”的干部脫穎而出。

堅持績由事考、人以績論，結合年度考核，開展“作風調查·隊伍調研”行動。成立4個專項考核組，圍繞政治素質、重大任務、日常工作等方面，與單位主要負責同志、分管領導、服務對象及干部本人進行“一對一”談話。并通過實地核查工作成效、現場開展民主評議、考核小組研判確認等環節，詳細記錄干部工作作風、履職能力、實績實效、群眾評價等情況。

綜合調研談話和各類考察考核等情況，梳理分析數據、信息，全面了解干部狀態，為全縣760多名科級干部建立政治表現、重大表現、日常表現“三個表現”檔案。對“60”“70”“80”“90”四個年齡段干部統籌分析，建立選派（掛職）干部、重點平臺干部等七類干部庫，為選人用人提供參考。對沖鋒在前、成效明顯、群眾公認的干部優先提拔使用；對失職失責、群眾意見較大的干部，經組織甄別核實后及時調整交流。2023年以來，面向重點工作一線提拔重用干部45人次、晉升職級241人次，調整交流36人次。