今年以來，鳳陽縣深入學習貫徹全國、全省組織工作會議精神，認真踐行“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，不斷加強部機關自身建設，鍛造組工鐵軍，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

抓理論學習，促學思踐悟。堅持部工作會議“第一議題”制度，把黨中央重大決策部署、習近平總書記重要講話和指示批示精神作為理論學習中心組的第一議題及時傳達部署，真正使政治理論學習抓在平常，落在實處。打造“學習型機關”品牌，結(jié)合學習貫徹黨的二十大精神、學習黨規(guī)黨章、學習習近平總書記重要講話精神、學習組織系統(tǒng)重要會議精神，充分利用安徽先鋒網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學習強國等載體平臺，組織部機關黨員干部集中學習或推送黨的最新理論成果、黨務知識等，激發(fā)組工干部學習的內(nèi)生動力，自覺接受黨性教育，做到政治理論學習入腦入心、落實落地。同時，以開展“三會一課”、干部例會為契機，通過采取部領導領學、個人自學、干部討論等方式，不斷提升組工干部思想自覺，筑牢政治根基。去年以來，共組織部機關干部開展集中學習44次，其中部務會第一議題學習26次，開展“百家講堂”8期，做到常學常新、常悟常進、常思常明。

抓調(diào)研走訪，促問題破解。認真落實中央及省市縣委關于大興調(diào)查研究的相關要求，堅持問題導向，每名部務會成員牽頭1個調(diào)研課題，各科室圍繞重點任務推動、突出問題整改、長期存在的短板弱項等方面，針對管理服務對象類別，擬定走訪調(diào)研計劃。堅持情況掌握在一線、問題發(fā)現(xiàn)在一線、工作落實在一線，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，進一步掌握干部隊伍結(jié)構(gòu)，集體經(jīng)濟現(xiàn)狀、各類人才需求等各方面基礎情況。對調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，研究決定的措施，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。結(jié)合實際情況，重點開展干部隊伍專業(yè)賦能、年輕干部青苗培養(yǎng)、基層黨組織功能提升、集體經(jīng)濟發(fā)展壯大等行動，廣泛征求意見建議，出臺相應工作方案，制定切實可行的工作措施，著力推動解決新時代干部、人才、基層黨建等工作面臨的一系列突出問題，切實提升組織工作質(zhì)量。

抓作風建設，促清正廉潔。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，將廉潔文化教育常態(tài)化納入組工干部“三會一課”、民主生活會、主題黨日等學習教育培訓體系，實現(xiàn)部機關作風建設和黨的紀律建設多層次、多角度、全方位推進。堅持反面警示教育，組織觀看《不可觸碰的底線4》《永遠吹沖鋒號》等教育片，每周在部機關微信群推送“一個曝光臺、一條監(jiān)督哨、一篇深觀察”信息，推動干部以案為戒，增強作風建設和廉潔干事、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺和行動自覺。持續(xù)推進清廉機關建設，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務管理、公務接待等制度。全面加強組工干部日常監(jiān)督，嚴格落實談心談話制度，注重抓早抓小、防微杜漸，及時解決好思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，以改作風、轉(zhuǎn)作風、正作風來實現(xiàn)真服務、深服務、優(yōu)服務，進一步樹立對黨忠誠、公道正派、清正廉潔的組織部門良好形象。