近年來，鳳陽縣認真貫徹全面從嚴治黨要求，把加強干部隊伍作風建設作為提升干部隊伍素質能力、破解發(fā)展阻力的有力抓手，精準把握“四個維度”，引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部著眼形勢之變、發(fā)展之要、群眾之需，為推進全縣高質量發(fā)展提供堅強有力的組織保障。 

堅持凝心鑄魂，拉升作風建設“高度”。不斷強化黨的政治建設，把政治規(guī)矩作為“必修課”，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，采取“專題講座+視頻學習+分組研討+個人自學”方式，對全縣科級領導干部開展黨的二十大精神專題培訓4批次，用黨的創(chuàng)新理論成果鑄魂溯源、壯骨礪劍，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。同時，注重加強黨員干部黨性修養(yǎng)，依托鳳陽縣小崗村黨性教育基地和廉政教育基地等本土紅色教育資源，打破傳統(tǒng)教師講、學員聽的單一授課模式，組織學員實地開展情景式、沉浸式教學，進一步堅定黨員干部理想信念、筑牢黨性根基。

推行一線作戰(zhàn)，加大作風建設“力度”。充分踐行“一線工作法、項目工作法”，堅持把基層一線作為黨員干部實踐鍛煉的“練兵場”。堅持多元化培養(yǎng)、多崗位歷練、多層次考驗，打破部門、上下、條塊界限，結合干部的知識結構、工作經歷、優(yōu)勢特長和性格特點等，按照“人崗相適”原則，注重選派有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的黨員干部到信訪維穩(wěn)、招商引資、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等最“吃勁”的崗位上實踐歷練，使其壯筋骨、長才干，加快培育“多面手”“復合型”干部，不斷提升干部駕馭復雜局面和解決復雜問題的能力，形成加快干部個人成長和推動全縣經濟社會高質量發(fā)展的“雙贏”局面。

注重監(jiān)督管理，錘煉作風建設“硬度”。堅持把廉潔要求貫穿黨員干部日常教育管理監(jiān)督之中，將黨紀教育、廉潔文化等作為黨員干部教育培訓的重要內容，常態(tài)化開展宣紀普法教育活動，通過案例分析、政策宣教、觀看廉政教育片等方式讓黨員干部自覺遵守黨規(guī)黨紀，始終保持清醒頭腦。持續(xù)開展干部“作風調查·隊伍調研”專項行動，針對出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時進行提醒教育和溝通疏導，推動黨員領導干部撲下身子謀實招、干實事、求實效。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，精準發(fā)現(xiàn)問題，深挖細查線索，對作風問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，保持高壓態(tài)勢，形成有力震懾。

強化正向激勵，提升作風建設“溫度”。堅持把實干實績作為開展干部提拔晉升的出發(fā)點和落腳點，通過構建客觀公正、全面量化的目標考核和干部實績考核體系，對在鞏固拓展脫貧攻堅成果、項目建設等一線擔當作為、群眾認可的干部優(yōu)先評先評優(yōu)，真正讓謀劃工作有思路、落實工作有力度、推動發(fā)展有作為、群眾認可有實績的黨員干部得“實惠”有“奔頭”。另一方面，牢固樹立為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，制定出臺《鳳陽縣失實檢舉控告澄清工作暫行規(guī)定》，及時果斷地為受到不實反映的干部澄清事實、主動正名，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛袑嵦嵘O(jiān)督溫度，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。