今年以來，鳳陽縣委組織部積極傳達學習全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，結(jié)合工作實際，注重常態(tài)化學習交流、常態(tài)化實踐鍛煉，以過硬作風彰顯組織部門責任擔當，以實踐實干實效踐行“一改兩為”。

以學促干提實效，凝心聚魂強素質(zhì)。注重抓實能力建設，切實提高履職能力。堅持把提升組工干部能力素質(zhì)作為有效途徑，圍繞打造學習型部門、專業(yè)化隊伍，堅持把提升組工干部能力素質(zhì)作為有效途徑，以“理論學深、業(yè)務學精、知識學廣、經(jīng)驗學新”為目標，持續(xù)推進組工干部學理論、學政策、學業(yè)務，多維度開展“崗位練兵”。建立組工干部信息積分制度，編印《鳳陽組工》，采取全面參與、季度統(tǒng)計、年度評比的方式，要求組工干部結(jié)合基層黨建、干部選任、作風整頓等工作，積極參與組工信息、調(diào)研報告等材料撰寫，及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗好做法，提出工作建議，提升組工干部思考、寫作和調(diào)研分析能力。同時，開展“百家講堂”“組工講堂”等活動，采取“輪流授課、人人登臺”方式，推動組工干部上“講臺”。建立“教學相長”的課堂互動模式，授課干部根據(jù)個人崗位職能、工作特點等自行定主題、備課件，把學思踐悟講出來，與其他組工干部分享，切實培養(yǎng)“開口能說，上臺能講”能力。

篤行不怠抓落實，堅定不移轉(zhuǎn)作風。完善部機關(guān)日常管理各項制度，堅持講原則、講程序、重落實，強化執(zhí)行力、落實力，做到首問負責、限時辦結(jié)，不斷提高工作效能。深化“一改兩為五做到”要求，針對干部存在“躺平”思想和“怕慢假庸散”等作風問題，結(jié)合年度綜合考核在全縣全覆蓋開展干部作風“大調(diào)研”行動，通過發(fā)放調(diào)查問卷、開展個別談話等方式，收集整理形成書面報告反饋給相應單位，推動作風建設不斷引向深入。開展作風調(diào)研的同時，縣委組織部成立3個組分別圍繞組織、干部、人才工作到縣直機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)開展政策業(yè)務宣講。在縣直機關(guān)，重點解讀《新公務員法》《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例》，聚焦機關(guān)黨建工作質(zhì)量提升、干部政治素質(zhì)考察開展調(diào)研；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點強調(diào)“村企聯(lián)建”、黨建引領(lǐng)信用村建設等工作目標要求，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設和年輕干部培養(yǎng)情況；在園區(qū)，圍繞持續(xù)做好疫情防控、“千億硅谷”主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、人才招引“三大行動”進行宣講，探討硅基產(chǎn)業(yè)行業(yè)黨建聯(lián)盟組織框架，征求人才工作建議。

堅守一線優(yōu)服務，用心用情辦實事。廣泛參與志愿服務，嚴格落實文明創(chuàng)建網(wǎng)格區(qū)包保責任，發(fā)揮組工干部模范作用，協(xié)助社區(qū)開展疫苗接種排查、全員核酸檢測、背街小巷整治、交通勸導、文明宣傳、微心愿認領(lǐng)等工作，提升組工干部服務能力。今年以來共協(xié)助整治垃圾堆放、小廣告問題160余處，開展文明宣傳18次。聚力辦好民生實事，推動社區(qū)黨員干部執(zhí)行“333”工作模式（日巡查“三必處”、周匯總“三必訪”、月銷號“三清零”），2300余名黨員入戶協(xié)調(diào)解決居民糾紛、物業(yè)服務等家門口問題2600余個，群眾滿意度穩(wěn)步提升。積極參與項目建設，發(fā)動350余名黨員干部沖鋒在招商引資、征地拆遷、園區(qū)建設等一線，累計簽約57個億元以上項目，協(xié)議總投資580余億元。組織開展縣鄉(xiāng)聯(lián)動，將18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）劃分3個片區(qū)，統(tǒng)一制發(fā)月度重點工作、日常工作提示單，部機關(guān)小組經(jīng)常性到基層開展業(yè)務指導、工作調(diào)研，收集基層在工作中的意見建議，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)在業(yè)務上的困難，幫助部機關(guān)干部增強協(xié)調(diào)能力、打開基層工作視野。