為進(jìn)一步了解掌握全縣干部隊(duì)伍建設(shè)情況，近日，鳳陽(yáng)縣委組織部組織開(kāi)展干部隊(duì)伍大調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)統(tǒng)籌兼顧、分類(lèi)施策、精準(zhǔn)研判等措施，著力提高調(diào)研的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍打牢基礎(chǔ)。

統(tǒng)籌兼顧，提高調(diào)研科學(xué)性。成立2個(gè)調(diào)研組，從2月中旬開(kāi)始，計(jì)劃在1至2個(gè)月內(nèi)對(duì)全縣所有縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋調(diào)研。調(diào)研堅(jiān)持“科學(xué)安排、實(shí)地走訪、廣泛談話”原則，采取領(lǐng)導(dǎo)述職、查閱資料、實(shí)地查看及多方談話印證等方式，一是了解工作實(shí)績(jī)，掌握單位在主責(zé)主業(yè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政等方面采取的實(shí)際舉措和工作成效；二是開(kāi)展班子運(yùn)行研判，分析班子結(jié)構(gòu)、成員性格特點(diǎn)、能力專(zhuān)長(zhǎng)、工作實(shí)績(jī)、主要不足等情況。同時(shí)擴(kuò)大選人用人視野，了解掌握一批表現(xiàn)突出的年輕干部，充實(shí)干部“后備庫(kù)”“專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)”。

分類(lèi)施策，提高調(diào)研針對(duì)性。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)需求，細(xì)化調(diào)研方案，突出調(diào)研重點(diǎn)，在機(jī)關(guān)全面了解單位工作開(kāi)展、領(lǐng)導(dǎo)班子分工、班子成員表現(xiàn)、優(yōu)秀年輕干部等情況，重點(diǎn)聽(tīng)取改作風(fēng)、辦實(shí)事、優(yōu)環(huán)境等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)標(biāo)長(zhǎng)三角先發(fā)地區(qū)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、換屆后新班子運(yùn)行、年輕科級(jí)干部履職等情況，重點(diǎn)聽(tīng)取綜治信訪、民政、鄉(xiāng)村振興等部門(mén)化解信訪、為民辦事的意見(jiàn)建議。

精準(zhǔn)研判，提高調(diào)研實(shí)效性。以基礎(chǔ)信息為“底片”，強(qiáng)化干部信息研判，確保干部基本“畫(huà)像”更加立體全面；關(guān)注干部思想動(dòng)向，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)“咬耳扯袖”。注重調(diào)研結(jié)果運(yùn)用，建立調(diào)研成果庫(kù)，將單位發(fā)展情況、班子基本情況、班子成員表現(xiàn)情況等納入，為縣委科學(xué)配備干部提供參考依據(jù)。