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為培優育強，建設一支素質高、潛力大的村級后備干部隊伍，夯實黨建基礎，今年以來，板橋鎮黨委多措并舉著力推進村級后備干部隊伍建設，不斷激活基層干事創業的“源頭活水”。

嚴格標準，擇優選先。鎮黨委嚴格按照選拔要求，多層次招聘，堅持把政治素質作為選拔的根本標準，按照程序嚴格選拔，堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則，特別注重從當地的優秀黨員、致富帶頭人、優秀畢業生群體中選擇政治立場堅定、綜合能力強的人才充實到村級后備干部隊伍中。

傳幫實踐，動態管理。針對各村級后備干部明確培養聯系人，做好“傳幫帶”工作。有計劃地安排村級后備干部積極協助村“兩委”開展黨建宣傳、疫情防控等工作，在實踐中開闊視野、積累經驗。對村級后備干部隊伍實行動態管理，著力打造一支綜合素質過硬的村級后備干部隊伍。

完善制度，嚴格管理。建立年度考核制度，準確了解掌握后備干部的業務水平和工作情況，統一建立后備干部人才庫。明確各崗位各階段工作重點，建立相應評價制度，壓實后備干部責任，及時了解思想動態，切實做好后備干部隊伍的管理工作。