根據(jù)縣委組織部和相關(guān)考核文件精神，鳳陽縣大溪河鎮(zhèn)高度重視，認真組織實施公務員考核工作。年度考核不僅是對過去工作的總結(jié)和評價，更是對今后工作的導向與激勵，為真正做好年度考核工作，大溪河鎮(zhèn)開展民主測評會，嚴把“用權(quán)關(guān)”、“律己關(guān)”、“修身關(guān)”，扎實完成考核工作。

一、嚴把“用權(quán)關(guān)”。鳳陽縣大溪河鎮(zhèn)把“嚴以用權(quán)”貫穿于公務員考核的各環(huán)節(jié)，使之成為必須遵守的行為準則，暢通監(jiān)督渠道，增加考核工作透明度，引領公務員們樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，務實為民服務，推動黨風、政風、作風進一步好轉(zhuǎn)，形成良好的政治生態(tài)。

二、嚴把“律己關(guān)”。公務員作為人民的公仆，理應把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。因而，在對公務員的年度考核中，大溪河鎮(zhèn)高度重視凸顯自律的內(nèi)容，看公務員們有沒有念好緊箍咒、立好擋風板、建好防火墻。通過嚴格律己將道德準則內(nèi)化于心、外化于行，增強免疫力與抵抗力，爭做一名有品有德有為的人民公仆。

三、嚴把“修身關(guān)”。大溪河鎮(zhèn)本次考核還高度重視公務員的日常小節(jié)，通過修身引領公務員把牢“總開關(guān)”，把住小節(jié)、守住分寸、抵住誘惑，引導公務員始終將民生疾苦看眼里、想心上、踐行動，用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。