近期，中組部連續(xù)發(fā)布了六項(xiàng)關(guān)于公務(wù)員管理的規(guī)定，內(nèi)容涉及公務(wù)員考核、回避、獎(jiǎng)懲、調(diào)任、辭退、辭去公職等多方面。為使組工干部及時(shí)全面掌握新規(guī)定內(nèi)容，提升公務(wù)員管理能力和水平，近日，鳳陽(yáng)縣委組織部組織全體人員首先對(duì)新修訂的《公務(wù)員考核規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

會(huì)上，公務(wù)員管理辦公室從公務(wù)員考核制度的歷史沿革、發(fā)展歷程，修訂背景、重要意義以及新舊規(guī)定的異同等多角度對(duì)新《規(guī)定》內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

新《規(guī)定》是新修訂的公務(wù)員法相配套的規(guī)范性文件，結(jié)合公務(wù)員考核新的發(fā)展要求，對(duì)考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用及考核監(jiān)督等內(nèi)容都進(jìn)行了不同程度的修訂完善。與舊《規(guī)定》相比，新〈規(guī)定〉呈現(xiàn)的五大變化，特別是考核優(yōu)秀比例的提高和考核結(jié)果與職務(wù)職級(jí)并行銜接的規(guī)定，對(duì)于持續(xù)激發(fā)廣大公務(wù)員積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)具有非常重要意義，充分體現(xiàn)了公務(wù)員制度改革的新進(jìn)展、新成果，對(duì)于考核實(shí)踐具有重要指導(dǎo)意義。

培訓(xùn)會(huì)議氣氛熱烈，大家結(jié)合各自工作踴躍發(fā)言，深入交流探討，對(duì)新《規(guī)定》認(rèn)識(shí)有了再升華。紛紛表示，要將全面貫徹落實(shí)新《規(guī)定》作為公務(wù)員管理重要抓手，將不斷學(xué)習(xí)貫穿于公務(wù)員管理全過(guò)程，時(shí)刻保持新思維、落實(shí)新要求，用好考核，管好干部。